10 novedades importantes que el postulante para Nombramiento Docente 2022 debe saber al postular

En ese sentido durante esta temporada del concurso estaremos apoyándote informando sobre lo último del concurso como también materiales novedosos e importantes que compete al concurso de Nombramiento Docente 2022. Nuestro fin es que usted se sienta informado y pueda estar preparado para este concurso muy competitivo que se realizará en el mes de diciembre.

-El concurso comprende plazas orgánicas vacantes del cargo de profesor de II.EE. públicas de gestión directa y de gestión privada por convenio, con jornada laboral de 30 horas. Todas las plazas en concurso cuentan con financiamiento y código de plaza generado en el NEXUS.
No forman parte del concurso, las plazas vacantes de profesores de AIP, de las IIEE así como las IIEE CRFA , los PRITE, PRONOEI, CRAEI y CREBE

-La PUN se realizará en dos fechas. Se realizará a nivel nacional el 09 de diciembre y el 11 de diciembre

-No habrá puntaje mínimo en habilidades generales (lógica y habilidades lectoras), habilidades generales es comprensión de textos y razonamiento lógico. Así que no se quitan, están juntos y con menos cantidad de preguntas y sin puntaje mínimo.

-En conocimientos pedagógicos y disciplinares si hay puntaje mínimo y es 84 de 150. en general el puntaje mínimo en toda la prueba es 110 de 200.

-El puntaje mínimo de 84 es necesario en *Conocimientos de la especialidad*, que ahora tiene mucha más importancia.

-El puntaje mínimo total es de 110.

-En los años de servicio se considerará hasta 16 años como puntaje máximo, además se considerará bonificación por Zona Rural, Frontera, VRAE

-Postulantes ya inscritos en otros concursos anteriores si desean pueden actualizar su inscripción

-Dentro de la etapa descentralizada  la observación en aula tendrá un puntaje requerido y mínimo que debe cumplir el postulante de 30 puntos

-Después de realizada la prueba los docentes entregarán la ficha óptica y podrán llevarse los cuadernillos de evaluación


 

No olvide compartir en tus Redes Sociales o Grupos de Facebook

Agregue un comentario