MINEDU | Nuevo calculo de la cts, vacaciones y el Bono de escolaridad
Nuevo cálculo de la cts, vacaciones y el Bono de escolaridad | MINEDU
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un salvavidas financiero al que tienen acceso todos los trabajadores en Perú, incluyendo los docentes. Se trata de un beneficio laboral que busca brindarles seguridad económica ante posibles contingencias como el desempleo o la jubilación.
¿Cómo se calcula la CTS para los docentes?
El cálculo de la CTS para los docentes se basa en tres pilares:
- Remuneración mensual: La base fundamental del cálculo.
- Asignación: Un complemento salarial que se suma a la remuneración.
- Bonificaciones: Incentivos adicionales que recibe el docente por su desempeño.
¿Cómo se deposita la CTS?
La CTS se deposita dos veces al año en la cuenta bancaria del docente: en mayo y en noviembre.
¿Cómo aumenta la CTS?
La CTS de los docentes aumenta un 10% por cada año de servicio, lo que significa que cuanto más tiempo trabajen, mayor será su CTS. Este aumento tiene un tope de 18 remuneraciones mensuales.
En resumen, la CTS:
- Es un beneficio laboral que protege a los docentes ante situaciones difíciles.
- Se calcula en base a la remuneración, asignación y bonificaciones del docente.
- Se deposita dos veces al año en la cuenta bancaria del docente.
- Aumenta un 10% por cada año de servicio, hasta un tope de 18 remuneraciones mensuales.
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