Esta es la Remuneración mensual para Docentes Contratados Jornada laboral de 30 y 40 horas y el CTS 2022.

El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios.

Remuneración mensual Docentes Contratados
Jornada laboral	RM	CTS
30	2,400.30	336.04
40	3,200.40	448.06

Otras disposiciones:

Las asignaciones temporales por tipo y ubicación de institución educativa no son base de cálculo para la CTS.

Para poder efectuar el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios – CTS es necesario la resolución de reconocimiento y es de oficio.

La Compensación por Tiempo de Servicios – CTS para docentes y auxiliares de educación contratados se debe ingresar en el SUP con el haber 276.

Formula: RM x 14%

En el nivel de EBR primaria para el cargo 5021: Profesor_EF, con jornada laboral menor a 30 horas el cálculo de CTS debe ser proporcional a la jornada laboral de dicho nivel.

Para poder efectuar el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios – CTS es necesario la resolución de reconocimiento y es de oficio.

Es preciso señalar que las horas adicionales no son base de cálculo para Compensación por Tiempo de Servicios – CTS.

Compensación por Tiempo de Servicio – CTS auxiliares de educación contratados.

Modalidad/Forma/Cargo	Niveles/Ciclo	Jornada laboral	Monto
Educación básica regular (EBR)	Inicial	30	2 400.30
	Primaria	30	2 400.30
	Secundaria	30	2 400.30
Educación básica especial (EBE)	Inicial	30	2 400.30
	Primaria	30	2 400.30
Educación básica alternativa (EBA)	Inicial/intermedio	30	2 400.30
	Avanzado	30	2 400.30
Educación técnico-productiva (ETP)	Básico y medio	30	2 400.30
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC		40	3 200.40

Los profesores contratados que laboren menos de la jornada de trabajo establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe una remuneración mensual de acuerdo a las horas de su contrato.

Bonificaciones por condiciones especiales del servicio

Adicionalmente a su remuneración mensual, el profesor contratado puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.

Para el otorgamiento de estas bonificaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

Tipo de IE	Monto S/
Unidocente	200
Multigrado	140
Bilingüe	50
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)	100

 

Ubicación de IE	Monto S/
Rural 1	500
Rural 2	100
Rural 3	70
Frontera	100
VRAEM	300

Descarga los padrones de institución educativa aquí

Beneficios

• Subsidio por luto y sepelio
  En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente
• • Compensación por tiempo de servicios (CTS)
    El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.

• Vacaciones truncas
  Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.