Responsabilidades del docente según la Ley de Reforma Magisterial

 1. Responsabilidades del docente según la Ley de Reforma Magisterial (Ley N.º 29944)

La Ministerio de Educación del Perú establece en la Ley de Reforma Magisterial el marco legal para regular la carrera docente en el sector público. Aunque la Ley está centrada en carrera, evaluación, formación y disciplina, también implica responsabilidades claras para los docentes.

Marco general

La Ley N.º 29944 tiene por objeto normar las relaciones laborales y profesionales entre el Estado y los docentes, estableciendo un régimen único que incluye:

• Carrera pública magisterial (ingreso, ascenso y permanencia).

• Evaluación del desempeño.

• Formación continua.

• Obligaciones éticas y disciplinares.

Principales responsabilidades de los docentes

Aunque la Ley no enumera un “listado explícito” de deberes como tal, de su texto y del Reglamento se desprenden responsabilidades vinculadas a su función profesional, entre ellas:

Responsabilidad ética y profesional

• Actuar con probidad, ética y respeto a la dignidad de la comunidad educativa (integridad, respeto, no discriminación).

• Impulsar una convivencia escolar positiva en el aula y la institución.

• Desempeñar su labor pedagógica de manera adecuada, orientada al logro de aprendizajes de calidad.

Responsabilidad pedagógica

• Preparar y desarrollar clases planificadas según el currículo y estándares educativos.

• Participar y contribuir en la evaluación de aprendizajes y diagnósticos pedagógicos.

• Promover la formación integral y el desarrollo de competencias en los estudiantes.

• Trabajar coordinadamente con otros docentes, familias y la comunidad educativa.

Responsabilidad institucional y comunitaria

• Contribuir al desarrollo institucional: proyectos educativos, planes de mejora, tutorías y actividades extracurriculares.

• Mantener una comunicación constante y responsable con las familias sobre el progreso y necesidades de los estudiantes.

• Participar en actividades de formación continua y evaluaciones estipuladas por la Ley.

Responsabilidad disciplinaria

La Ley y su Reglamento contemplan procedimientos disciplinarios cuando un docente incurre en faltas graves o muy graves, que pueden derivar en separación, destitución o inhabilitación según la naturaleza de la falta (incluyendo actos de violencia, hostigamiento o prácticas contrarias a la ética profesional).