Matriz de Sistematización y Evaluación del Desempeño del Directivo
¿Qué es?
Es una matriz o instrumento técnico que organiza y registra información sobre el desempeño del director de una institución educativa, considerando diferentes dimensiones como:
- Gestión estratégica
- Cumplimiento de funciones
- Observaciones (OBS.)
- Evidencias o indicadores de desempeño
Sirve como una herramienta de sistematización, es decir, permite ordenar datos de manera estructurada para analizarlos posteriormente.
¿Para qué sirve?
Este documento se utiliza principalmente para:
1. Evaluar el desempeño directivo
Permite verificar si el director cumple con sus funciones según estándares establecidos.
2. Hacer seguimiento y monitoreo
Ayuda a registrar avances, dificultades y observaciones a lo largo del tiempo.
3. Tomar decisiones de mejora
Con la información recogida, se pueden plantear:
- Planes de mejora institucional
- Acciones de acompañamiento pedagógico
- Ajustes en la gestión escolar
4. Sustentar informes
Sirve como evidencia para:
- Informes a la UGEL
- Evaluaciones institucionales
- Procesos administrativos o pedagógicos
