¿Cómo será la determinación de ganadores en el proceso de contrata y nombramiento docente?

Estimados docentes en esta oportunidad les damos a conocer de Cómo será la determinación de ganadores en el proceso de contrata y nombramiento docente

El Minedu procede a determinar los ganadores de concurso considerando en primer lugar el orden de mérito por IE a la que postula, según el Puntaje final obtenido por el postulante y, en segundo lugar, su preferencia. En caso de que en una IE exista más de una plaza del mismo grupo de inscripción en concurso, se realiza una lista única para determinar los ganadores hasta agotar el número de plazas en la IE.

En el caso del grupo de inscripción EBR Secundaria-Educación para el Trabajo, la determinación de los ganadores se establece por familia y especialidad técnica.

En el caso de las de las instituciones educativas de Educación Intercultural Bilingüe (EIB) que oferten plazas que exigen la certificación de la lengua originaria, el Minedu determina los ganadores considerando los requisitos de dominio de la lengua originaria regulado en el Anexo 2 de la Resolución Ministerial N° 646-2018-MINEDU; y, la inscripción en el Registro Nacional de Docentes Bilingües de Lenguas Originarias.

En caso de empate en los puntajes finales se aplican los siguientes criterios de desempate:

En caso de empate en los puntajes finales se aplican los siguientes criterios de desempate, en el siguiente orden de prelación: 

1. Mayor puntaje en la Prueba Nacional. 
2. Mayor puntaje en la Subprueba de Conocimientos Pedagógicos, Curriculares y Disciplinares de la Especialidad. 
3. Mayor puntaje en la Subprueba de Habilidades Generales. 
4. Menor cantidad de respuestas erradas en las dos (2) subpruebas de la Prueba Nacional.
5. Mayor puntaje obtenido en el instrumento Rúbricas de observación de la facilitación de actividades de aprendizaje. 
6. Mayor puntaje en el rubro de Formación Académica y Profesional de la Matriz de valoración de la Trayectoria Profesional. 
7. Mayor puntaje en el rubro de Experiencia Laboral de la Matriz de valoración de la Trayectoria Profesional. 
8. Mayor cantidad de años de experiencia profesional según el ítem 3.1 de la Matriz de valoración de la Trayectoria Profesional.

De persistir el empate en los puntajes finales, el Minedu establecerá los criterios de desempate para tal fin. 5.6.11.3 En caso de empate en los puntajes finales se aplican los siguientes criterios de desempate, en el siguiente orden de prelación: 

• a) Mayor puntaje en la Prueba Nacional. 
• b) Mayor puntaje en la Subprueba de Conocimientos Pedagógicos, Curriculares y Disciplinares de la Especialidad. 
• c) Mayor puntaje en la Subprueba de Habilidades Generales. 
• d) Menor cantidad de respuestas erradas en las dos (2) subpruebas de la Prueba Nacional. 
• e) Mayor puntaje obtenido en el instrumento Rúbricas de observación de la facilitación de actividades de aprendizaje. 
• f) Mayor puntaje en el rubro de Formación Académica y Profesional de la Matriz de valoración de la Trayectoria Profesional. 
• g) Mayor puntaje en el rubro de Experiencia Laboral de la Matriz de valoración de la Trayectoria Profesional. 
• i) Mayor cantidad de años de experiencia profesional según el ítem 3.1 de la Matriz de valoración de la Trayectoria Profesional. 

5.6.11.4 De persistir el empate en los puntajes finales, el Minedu establecerá los criterios de desempate para tal fin.